Unser Profil - Firmenphilosophie
M A S T E R - N A V I G A T I O N
Aus unserem Archiv
Unser Profil - Firmenphilosophie und Gründungsgeschichte
Wir verstehen uns als ein Ausbildungsbetrieb, der den Mut und die Bereitschaft zur Veränderung und ständigem Dazulernen zeigt.
Zur Geschichte:
Vor uns gab es keine Fahrausweispflicht; hauptsächlich nur 1 Tagesschulungen und Seminare..
Gründer der Flur-Tec Fahrschule Bau- und Lagerei: Andreas Eichmann, IHK-Personalfachkaufmann ADA
Im Jahr 2000 entwickelte der Gründer einen einheitlichen Ausbildungsrahmen nach den vorhandenen Vorschriften und Grundsätzen der Berufsgenossenschaften, für alle, die eine Fortbildung in Sachen Bau-und Lagerei suchten. Weltweit gab es noch keine Ausbildungsrahmen mit verlängerten Ausbildungszeiten in Verbindung einer Ausweispflicht.
Im Jahr 2000: Ausbildungsrahmen für Flurförderzeugführer
Im Jahr 2002: Ausbildungsrahmen für Erdbaumaschinenführer
Im Jahr 2003: Ausbildungsrahmen für Kranführer - Autokranführer
-> Zum Ausbildungsrahmen
Bedenken Sie, das man den amtlichen Führerschein für KFZ auch nur in einer Fahrschule erwerben kann.
Die Grundidee dies zukünftig auch in einer Fahrschule für Flurförderzeuge, Krane und Erdbaumaschinen zu betreiben startete am 07.01.2001 in der ersten offiziellen Fahrschule für Flurförderzeuge in der BRD.
Eine zwingende Fahrausweis-Pflicht war stets unser Bestreben durch bundesweite Werbung an alle betroffenen Firmen. Diese Aktion dauerte ca. 2 Jahre.
Eine Fernsehreportage erfolgte am 19.09.2004 in RTL 2 - Welt der Wunder.
Der Geschäftsinhaber und Belegschaft haben gemeinsam eine Leitlinie entwickelt, in der die Werte, Normen, Handlungsprinzipien und Ziele unserer Arbeit festgelegt sind.
So wie wir wissen, dass es für die moderne berufliche Bildung notwendig ist, permanent aktuelle technologische Entwicklungen in die Bildungsarbeit mit aufzunehmen, so wissen wir auch, wie wichtig es ist, das Fachwissen in adäquater Art und Weise zu präsentieren.
Die von uns entwickelten pädagogischen Konzepte, die angewendeten Methoden und die eingesetzten Medien sind passgenau auf Unterricht und Unterweisung zugeschnitten. Der Mensch für Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit steht im Mittelpunkt unserer Bildungsarbeit, damit er daraus einen langfristigen Nutzen ziehen kann.
Dabei haben die Berufsgenossenschaften für uns einen besonderen Stellenwert.
Unsere Bildungsarbeit wird ausschließlich von den Erwartungen und Wünschen der Berufsgenossenschaften und industrie entwickelt.
Wir betreiben erfolgreich seit Änderung der Vorschriften der GroLaBG Mannheim vom 01.01.2002, bundesweite Werbung und Schulungen zur Einhaltung und Aufklärung an alle Betroffenen.
Die Arbeitsunfälle sind jährlich statistisch in den letzten Jahren um ca. 2000 gefallen.
Die Unfallzahlen sind jährlich statistisch in den letzten 3 Jahren um 2000 gefallen.
Unser Ziel in Sachen Ausbidungs-Konzept
Für alle einen vernünftigen Ausbildungs-Rahmen als Leitbild zu schaffen, damit in Zukunft die Aus- und Fortbildung in Sachen Bau- und Lagerei einen besseren Stellenwert und Anerkennung in der Industrie gewinnt.
Vorschriften sind halt keine Gesetze, fließen aber im Regress nachteilig auf den Arbeitgeber über..
Für jeden vermiedenen Unfall und zufriedenen Arbeitnehmer freuen wir uns sehr!
-> Unser nächstes Ziel in Sachen Ausbildung und Prüfung
Den amtlichen KFZ-Führerschein können Sie auch nur im Rahmen der STVO erwerben, wieso nicht Ihren neuen Fahrausweis der Bau-und Lagerei auf einer aktiven Baustelle ?
Sie als Ausbildungsbetrieb, Arbeitgeber oder Fortbildungssuchender können hierzu einiges beitragen, indem Sie sich zukünftig für eine bessere Ausbildung nach den vorgegebenen Ausbildungsrahmen und Grundsätzen halten.
Den Ausbildungsrahmen können Sie hier einsehen: -> Ausbildungsgrundsätze und Definitionen
Arbeitsunfälle wird es immer geben aber ..
-> Unser letztes Ziel: Das unser Ausbildungsrahmen in Verbindung mit Erlangen einer Fahrausweispflicht "weltweit" Fuß fassen wird, und täglich mehr Beschäftige gesund nach Hause kommen können.. Gemessen nach den verminderten Arbeitsunfällen Bau- und Lagerei in der BRD könnten dies schätzungsweise "weiltweit" ca. 80.000 - 100.000 jährlich weinger bedeuten, wenn alle Länder in dieser Welt eine vernünftige Ausbildung vorschreiben würden..
dpa A.Eichmann Nov. 2004
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